观察

现阶段,虽然建筑行业的工业化变革已经启动,但是,劳务工人依然是工程现场真正的生力军,劳务组织能力(劳务用工方式以内包/外包/派遣为主)也依然是建企的核心竞争力之一.回顾:年住建部发文设置劳务分包资质,促进了成建制劳务企业的规范化发展,今年5月,住建部发文推行建筑劳务实名制,引导企业组建自有劳务队伍,但成效如何有待观察.

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