近日，珠海市精神文明建设委员会下发了《关于命名—年度珠海市精神文明建设先进单位的决定》，珠海港口海事处被命名为—年度“珠海市精神文明建设先进单位”。

一直以来，港口海事处“以学习凝聚共鸣，以推动落实，以文化提升形象，以创新引领发展，以品牌提升价值”的思路，加强“革命化、正规化和现代化”建设，以创建业务精深、人员精干、管理精细、文化精美、设备精良的“5精”海事处为载体，将精神文明创建工作与海事安全监管工作融会，全力服务平安交通，确保辖区水上交通安全形势延续稳定。

下来我们就来看看珠海港口海事处是如何炼成“珠海市精神文明建设先进单位”的。

珠海港口海事处是珠海海事局的副处级派出机构，负责包括崖门航道、高栏港、珠海机场对开海域等水域的水上安全监督、避免船舶污染、船舶和水上设施检验、通航保障、辖区船舶“两防一救”等工作。处内设有办公室、船舶监督科、政务受理科、通航管理科、执法大队等科室，现有职工49人。其中高栏港是我国沿海25个主关键港和广东省5个主要港口之一，国家一类对外开放口岸，具有珠江三角洲最大吨位的液体化工品和干散货码头泊位。辖区内危险品船多，施工船多，应急搜救多，情况复杂，水上交通安全监管压力大。

以管理创新为抓手，打造精深海事业务实行电子和签证，推行智慧海事平台和上申报，极大便利行政相对人；优化选船及检查机制，精准实行PSC和FSC检查；联合涉水部门共同打击渔船渔排碍航、农用船非法载客，创建荷包陆岛游“安全畅通文明”航线，打造安全生产链，优化交通环境；与港区管委会屡次展开消防、溢油和救生等事故应急处置联合演练，不断提高应急处置和为民服务能力。

对外轮实行PSC安全检查

到荷包岛码头宣扬水上交通安全

参加应急演练

推行“”服务理念和24小时预约制，加速货物通关，提高珠海港竞争力。展开船员履职检查，确保船舶适航、船员适任、船载适当。应用法治思惟和法治方式探索对施工船和到港船只实行黑白名单管理制度，推行诚信管理。与海关、检验检疫部门签订情报交换战略协议，同享信息，构建“大数据”。

预约服务，协助LNG船进港

以品牌创建为载体，培养精干海事队伍打造PSC、危化品管理、港建费征收和公务船管理四大海事业务品牌，引导海事青年把青春的气力，转化成实践的气力，把实践的成效，转化为品牌的价值。推行双向培养，把优秀的青年骨干培养成党员，把党员培养成优秀的业务带头人。

PSC英语学习

巩固廉政火把传递成果，深入开展廉政建设年活动,积极营建以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，努力打造忠实干净担当的海事干部队伍。

廉政火把传递

以卓着服务为手段，强化精细海事管理实行党员分区管理制，增进执法人员风格养成。实行窗口人员社会服务许诺制，党员志愿服务岗第三次取得市机关工委加星。优化港建费征收流程，提高科学化水平。主动帮助码头企业制定安全制度，协助重大工程项目完善手续，助力港区重大项目稳步高效推动。加强事故教训宣扬和提示，辖区初步构成“全港区、全行业、全领域”齐抓共管的安全生产工作格局。

张贴安全宣传单

以提高效能为目标，升级精良海事设备建成海事码头，更新船艇、CCTV、AIS和无线电通讯设备，发掘设备潜力提高监管效能。实行“VTS+AIS+CCTV+VHF+现场”的立体监管模式，全面监控珠海港船舶动态。

推行“电子巡航、现场巡查、定点值守”现场监管三部曲，提高监管科学化水平。精心保养公务船艇和车辆，努力为执法和应急工作提供精确保障。

清道护航

以“3化”建设为引领，培养精美海事文化做有文化的工作----加强对公约的学习与研究，提高对公约的理解与履行；健全完善“三会一课”制度，建立主题党日、团日、基层党建工作交换的长效机制。

主题团日，参加志愿者服务活动

建有文化的基层----提炼和培养具有港口海事特点的海事核心价值观，打造“领航”文化品牌，把“精敬事海?领航发展”的海事精神作为文化核心，在干部职工中普遍建立“忠实、、服务、奉献”的信心；坚持以人为本，发挥组织功能，关心干部职工，把解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治工作的针对性。

职工足迹画板

过有文化的生活---创建“职工小家”和“青年文明号”、阅览室，展开各类丰富多彩的文体活动，积极营建“快乐工作、健康生活、平安辖区、和谐海事”的海事文化氛围。