“博雅女性魅力港口”读书征文获奖作品一等奖
做一名价值型女员工
——“工匠精神”激励我做最好的自己
作者：东联公司孟红
我是一名价值型的员工吗，我的价值能在岗位上体现出来了吗？这是《工匠精神》这本书给我最初的印象，读完这本书，被书中所描述的人物所吸引，更多的是，领悟到了一种精神的存在，一种每个员工都应该具备的精神力量。那就是“工匠精神”，书中告诉我们，“工匠精神”的核心在于不折不扣、精益求精，对匠心、精品的坚持和追求。
年，自己以一名劳务派遣工的身份，成为港口一名叉车司机，那时候，对岗位上的一切都感到新鲜好奇，跟着师傅学习叉车操作技术技能，学习中，遇到不明白的就问、不会的就练，经过一段时间勤学苦练，上手开叉车比别人快，很快就出师、定车了，成为一名真正的叉车司机。但是随着对操作技能的熟知和自满情绪的增长，自己技术技能停滞不前了。再加上开叉车是个体力活，特别冬夏两季在室外操作，相当难受，严冬极寒，手脚都冻得僵硬，浑身发抖；酷暑高温，汗水一遍一遍浸湿工装，难熬的三大班，加上与同工种男职工在收入待遇方面有差别，让许多一同进港年轻人都想尽办法脱离了这个岗位，我曾经动摇过，也想打退堂鼓。
但我的技术技能和对工作认真负责态度得到单位的认可，于年1月将我从一名劳务派遣工转为一名港口合同工。身份的转变，极大地激发了我对这份工作的热爱和珍惜，以及对公司的感恩之情。工作中，把自己内心真正所需所愿与学技术、提技能、练本领结合起来，并成为自觉行动，现在能熟练的操作5吨、10吨和45吨叉车，创下一工班装卸吨铝粉的个人记录，碳阳极件的好成绩。
在这本书中，列举了许多卓越的一线职工感人故事，有的是在生产一线制造火箭的焊接工，有的是生产一线装配“蛟龙”号、高速列车、飞机的钳工，他们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
走出书本，回到现实中，在我的身边，也有全国劳模、省技能大师工作室负责人唐艳，市劳模、省首席技师周士皆，全国劳模许坠成等一大批普通的一线职工，他们在各自的岗位上做出突出的成绩和成就，有发明创造、有技术创新成果、创造了经济效益，成就了个人价值。尤其是唐艳，作为一名女性，她刻苦钻研技术技能，多次和男同胞同场竞技，巾帼不让须眉，获得市技术比武第一名，总结出胶合板、钢材、氧化铝等货种节能先进操作法，在全国港口系统进行展示交流，推广她的先进经验。深深地认识到自己和那些真正有技术、有技能、精于发明创造的“工匠们”相比较，还有十万八千里得距离。
作为一名一线女员工，虽然没有男职工的技术技能和体能上的优势，我能够正确的认识自己、鼓舞自己，经得起种种考验，用知识和努力促进内心成熟，向书中提到的“工匠们”和身边的技术能手学习看齐，从中受益，做一个勤学习、肯钻研、爱岗敬业、乐于奉献的好员工，收获喜悦、荣誉和成功。
读了这本书，联系工作实际，也启发我，传承一代代港口人的“工匠精神”，使自己的人生出彩，应当从以下几个方面努力做起。
首先，精技强能，树立为自己学技术的观念。在实际工作中，要心甘情愿的学习技术技能，对工作一丝不苟、精益求精，要善于琢磨、刻苦钻研、勤于总结，寻找到一套适合自己的工作方法，练就一种过硬的本领，无论干什么活，都能拿得起放得下，将自己的工作做得更出色、更出彩。
其次，树立质量意识，对工作一丝不苟。工作中，从点滴做起、从细节抓起，从服务质量就是生产力的高度来认识和要求自己，不断增强个人的服务意识，注重客户体验，想办法、动脑子，尊客爱货，把货运质量提高到%。
再次，对工作富有激情，并热爱自己的岗位。开叉车无论多么艰苦，多么枯燥无味，我都会充满激情。我知道，我的工作来之不易，把开叉车当成自己的事业来做，从中感受到工作的乐趣，体会到工作任务完成后如释重负的感觉，与家人、同事共同分享成功后的喜悦。只有这样工作起来才会越干越有劲，而不会单纯把工作当成谋生的手段，努力工作，开心生活，做一名真正价值型女员工。
一本好书，犹如一盏明灯，给我内心以启迪，给我前路以光亮。心怀希冀、磨亮人生，在这个一切都需要百倍努力的大环境里，不刻意追求尽善尽美，只是做最好的自己。
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