转眼到了年
回看去年出现的“自由”浪潮
你实现了多少种呢？
奶茶自由
车厘子自由
准点下班自由
如厕自由
……
等等！如厕自由？！
没错……
很多人都会把如厕自由看作是现代人的基本需求
但这一项权利却在一些互联网公司中退让了
从拼多多的“千人争坑位”到快手的计时器
互联网公司追求效率的触手已经伸进了员工的厕所……
那么这些“丧心病狂”的互联网公司究竟哪里吸引人呢？为什么不少海归挤破头都想去互联网大厂？
今天，AOC带你一起看看互联网大厂是否真有这么香！
01
B站或二次上市，互联网发展迅猛
据CNBC报道，中国视频平台Bilibili正准备在香港进行二次上市，其融资额可能超过20亿美元。
目前，B站已经在纳斯达克上市，其可能会在本周末或下周初提交香港公开发行的申请。该文件不会包含定价细节，可能在未来两个月内公布。
图源CNBC
根据B站官方发布的财报，年第三季度营收为32.3亿元人民币，同比增长了74%，可见这家面向中国年轻一代的互联网公司发展极其迅猛。
图源B站
过去14个月里，多家在美国上市的中国公司涌向香港进行二次上市，包括阿里巴巴、京东和网易，中国的互联网大厂正在进一步崛起。
02
有前途，还有“钱”图
除了稳定的发展前途，互联网大厂更是以“薪资高”闻名。高月薪，高年终奖，连股票都拿的多，怪不得大厂一直是求职者眼中的香饽饽。
这些大厂究竟给出多高的月薪呢？
1、腾讯
截至年3月31日，腾讯有5.46万名雇员。一直听说鹅厂有钱，这么一看果然如此。月平均工资有25.5K，高出同行%。一些岗位连应届生都可以有至少20W的起步薪资。
图源职友集
2、阿里巴巴
阿里也是老牌互联网大厂了，截至年12月31日，员工总数为,人。平均工资有20.1K，超过%的同行。
图源职友集
3、百度
BAT的另一位成员百度，约有5万雇员，月平均工资也高达24.4K，与行业比高出76%。
图源职友集
除了老牌互联网大厂（百度、阿里、腾讯：BAT）以外，以字节跳动为首的新互联网公司群体占据了很大的市场，成为不少求职者追求的目标。而新兴互联网产业在薪资方面也是不甘落后的。
（以下仅为新兴互联网公司的一小部分）
4、字节跳动
字节的员工数量目前超过5万人。就月薪来看，月平均工资为22.4K，技术base整体偏高。据同学们反馈：目前20届校招给的是14、15薪，19届校招很多能拿到18薪。字节跳动的现金薪酬要比BAT们高出25%-40%。
图源职友集
5、华为
截至年底，华为全球员工总数18.8万人，在海外聘用的员工总数超过2.8万人。华为月平均工资高达25.2K，高出同行%。
图源职友集
6、拼多多
新崛起的拼多多在辗转波折之后，也成为了新型互联网公司不可忽视的一员。月平均工资达到23K，高于%的同行。
图源职友集
7、美团
根据美团点评发布的财务报告，截至年6月30日，美团点评有名全职雇员。美团月平均工资也达到了19.3K。
图源职友集
8、Bilibili
之前所提到的B站更是发展迅猛，是面向中国年轻一代的年轻平台。月薪高达21.9K。
图源职友集
根据《年行业人才吸引力报告》，行业人才净流入排名互联网行业排第一。《海归人才求职趋势报告》中发现，海归应届生期望发展的行业第一名也是互联网/IT，占比高达23.2%。
图源脉脉数据研究院
不仅月薪高，年终奖也高，同时只要能力到位，应届生起点也可以远远超出其他行。这些特点哪个不让海归应届生们心动呢？
03
逃离互联网大厂，追求工作幸福感
然而，在这样“优质”的条件下，还是有不少人选择离开这个行业。年底，“逃离互联网大厂”一度成为职场热词。不少接受采访的原互联网大厂员工，都在采访时表示：
“身体被完全掏空”
“为了保命”
“我以为可以工作20年，但半年我都呆不下去”
除了互联网公司普遍的工作制度以外，年龄焦虑，KPI焦虑等因素，给员工们造成了身体层面以及心理层面的双重巨大压力。这导致IT/互联网行业职场人的工作整体幸福感满意度在各行业中排名仅倒数第三，与行业人才净流入率的第一形成鲜明对比。
图源脉脉数据研究院
分析了这么多利弊，希望各位求职者们可以认清自己真正的追求，不要盲目追求大厂，自己的身心健康和幸福感也是重中之重。但是也要知道，大厂虽然苦，但是也可以让自己快速成长起来，成为独当一面的职场人！
这里要提醒各位小伙伴的是，互联网大厂的录取率十分低……腾讯的录取率在2%左右；滴滴录取率2.5%；网易录取率0.25%。但每年校招季，还是有很多简历被投到各家大厂之中。去年校招季，腾讯收到了10万份简历！
而这些都导致大厂的招收难度一年高于一年，所以各位海归应届生们要想进入互联网大厂，每一个环节都不容小觑，求职培训更是不可或缺！
AOC平台依靠自身实力，为每位渴望优质OFFER的学员提供优质的求职培训，赶紧扫描下方
