一、招聘单位简介

　　(一)山东海河港口有限公司

　　山东海河港口有限公司由山东海洋集团有限公司联合中国铁建投资集团有限公司、山东水运发展集团有限公司发起设立，是小清河沿线港口的投资建设运营主体，负责对小清河沿线港口进行统一规划、建设、运营管理，承担着推动小清河内河港口高质量发展，提升港口整体竞争力和影响力的历史使命。主要业务包括小清河沿线(济南、滨州、淄博、东营)港口及临港产业投资、建设、运营，经营范围涉及装卸搬运、城市绿化管理、住房租赁、港口经营、仓储服务等。

　　(二)章丘海河港务发展有限公司

　　章丘海河港务发展有限公司是山东海河港口有限公司的控股子公司，成立于年9月，注册资本1亿元。主要负责济南港章丘港区一期工程开发工作，业务包括：港口经营，装卸搬运，城市绿化管理，普通货物仓储服务等

　　(三)博兴海河港口有限公司

　　博兴海河港口有限公司是山东海河港口有限公司的控股子公司，成立于年9月，注册资本1亿元。公司全面负责小清河博兴港区的建设、运营及管理工作，经营范围包括内河航道、船闸、港口码头基础设施投资建设、管理、养护及咨询服务,码头及其他港口设施服务;货物装卸、仓储服务(不含危险品);建材、粮食销售;加油站、加气站、充电站的项目投资建设;水利、园林工程施工;房屋租赁。

　　(四)高青海河港口有限公司

　　高青海河港口有限公司是山东海河港口有限公司的控股子公司，成立于年10月，注册资本万元。主要负责淄博港高青港区花沟作业区一期工程开发工作，业务包括：港口经营，装卸搬运，城市绿化管理，普通货物仓储服务等。

　　根据公司发展需要，现面向社会公开招聘，公告如下：

　　二、应聘基本条件

　　(一)遵守国家法律法规，具有良好的职业素养和思想道德品质，认同本企业发展管理理念;有较强的事业心、责任心和团队意识;

　　(二)学历为全日制本科及以上学历，具备各岗位要求的任职资格(工作年限的计算截止至年12月31日);

　　(三)特别优秀者可适当放宽。

　　三、招聘岗位及人数

序号

招聘岗位

招聘人数

工作地点

（一）山东海河港口有限公司

1

派驻权属企业财务总监

3

章丘/博兴/高青

（二）章丘海河港务发展有限公司

1

副总经理

1

章丘

2

综合部部长

1

章丘

3

综合部综合专员岗

1

章丘

4

工程部部长

1

章丘

5

工程部现场管理岗

1

章丘

6

工程部计划合同岗

1

章丘

7

工程部房建岗

1

章丘

8

财务部会计岗

1

章丘

（三）博兴海河港口有限公司

1

副总经理

1

博兴

2

综合部部长

1

博兴

3

综合部综合专员岗

1

博兴

4

工程部部长

1

博兴

5

工程部现场管理岗

1

博兴

6

工程部计划合同岗

1

博兴

7

工程部房建岗

1

博兴

8

财务部会计岗

1

博兴

（四）高青海河港口有限公司

1

副总经理

1

高青

2

综合部部长

1

高青

3

综合部综合专员岗

1

高青

4

工程部部长

1

高青

5

工程部现场管理岗

1

高青

6

工程部计划合同岗

1

高青

7

财务部会计岗

1

高青

　　四、报名事项

　　(一)报名时间

　　自发布之日起至年1月24日17时。

　　(二)报名方式

　　应聘者可登陆山东省国资委网站、山东海洋集团有限公司网站，下载并填写《山东海河港口有限公司应聘报名表》(附件)，与个人身份证、学历、学位、职(执)业资格或专业技术资格等证书电子扫描件一并发送至指定邮箱baijihuan

　　(三)有关要求

　　应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试或录用资格。

　　山东省国资委网址：gzw.shandong.gov.cn

　　山东海洋集团有限公司网址： 　　附件1

　　招聘岗位职责及任职资格

　　一、山东海河港口有限公司

　　派驻权属企业财务总监

　　1.岗位职责：负责制定完善企业财务核算体系和财务监督体系，进行有效的内部控制;负责各项税务申报及问题处理，审核公司年度预算;负责提供财务各项报表和数据的分析。

　　2.任职资格：45周岁以下;全日制本科及以上学历;金融、财务等相关专业;具有8年以上财务工作经验;具有会计师及以上职称;有良好的职业道德，保密意识强，工作严谨细致，责任感强，抗压能力强，逻辑分析能力强;持有注册会计师等职业资格证书优先。

　　二、章丘海河港务发展有限公司

　　(一)副总经理

　　1.岗位职责：协助总经理分管公司现场生产工作，组织实施董事会决议及公司发展战略目标;负责现场施工组织，制定各项规章制度;负责公司生产、经营、进度、安全、环水保、质量、成本、计划合同等管理工作;制定并落实公司发展规划、年度生产经营计划等;协调处理公共关系，树立良好的企业形象;加强人才队伍建设，提高员工素质;组织精神文明创建工作，营造积极阳光的企业文化和和谐稳定的工作氛围，增强公司凝聚力。

　　2.任职资格：45周岁及以下;全日制本科及以上学历;中共党员;具有5年以上国有企业工程项目主要负责人工作经验或企业主要负责人工作经验;具有高度的责任感和事业心，良好的沟通协调和语言表达能力及团队合作精神;持有高级工程师职称、一级建造师职业资格证书、熟悉内河港口行业情况者优先。

　　(二)综合部部长

　　1.岗位职责：负责公司办公室、党群和人力资源方面的工作。负责协调维护公司内、外部关系和保障公司经营管理的有序运转;负责建立健全公司党建、党务方面工作;负责完善公司人力资源体系建设。

　　2.任职资格：40周岁及以下;全日制本科及以上学历;中共党员;5年以上行政、人事或党群部门负责人工作经验或3年以上国有企业、事业单位相关岗位工作经验;具备良好的组织、协调、应变、执行能力，公文写作和沟通协调能力。

　　(三)综合部专员

　　1.岗位职责：协助综合部部长组织开展本部门各项工作。主要负责对外协调、商务接待、会务组织、后勤保障管理、宣传等相关工作。

　　2.任职资格：35周岁以下;全日制本科及以上学历;经济金融类或管理类相关专业毕业;具有3年以上人事行政管理相关工作经验;有较强的综合协调能力、语言文字表达能力。

　　(四)工程部部长

　　1.岗位职责：贯彻执行公司生产方针和目标，负责工程建设管理，工程质量、安全、进度及现场综合协调、调度管理。

　　2.任职资格：45周岁以下;全日制本科及以上学历;工程管理、工程造价、港口与航道、市政、公路、桥梁等相关专业;具有3年及以上大型建设项目管理工作经验;较强的沟通协调能力和应急处置能力;具有高级工程师职称或持有港航、房建、市政、公路一级建造师职业资格证书者优先。

　　(五)现场管理岗

　　1.岗位职责：负责组织现场管理和施工，制定施工计划，协调乙方相关工作;落实现场施工的质量、进度及协助部长完成本部门各项工作任务。

　　2.任职资格：35周岁以下;全日制本科及以上学历;港口与航道、工程造价、道路桥梁等相关专业;具有3年以上相关行业现场管理工作经验;具有良好的现场组织协调能力、解决实际问题以及突发事件的能力;持有工程师职称、二级建造师职业资格证书者优先。

　　(六)计划合同岗

　　1.岗位职责：负责工程预算编制、审核和工程手续办理及变更;参与公司招标、清标工作的编写和审核;负责工程类合同进度款审核和支付管理工作;负责工程类文件资料的管理工作。

　　2.任职资格：35周岁以下;全日制本科及以上学历;工程造价、工程管理等相关专业;具有3年以上相关行业合约管理工作经验;具有较强的抗压能力、认真细致及良好的职业操守;持有注册造价工程师执业资格证书者优先。

　　(七)房建岗

　　1.岗位职责：负责房建工程项目的管理及安全。负责：各施工单位(土建、装饰、空调、消防、机电安装、绿化等各专业)的沟通协调工作;项目的施工进度、质量、安全及环境保护的监督检查;编制房建施工组织设计、方案;内业资料整理;成本控制;掌握施工图纸，图纸会审等工作。

　　2.任职资格：40周岁以下;全日制本科及以上学历;工程造价、土建类专业或装修类专业;具有5年以上房建施工管理工作经验，熟悉现场施工的质量、进度、安全和环境保护管理;熟悉行业的施工规范，有较强的工作能力、组织协调、沟通能力;持有工程师职称、相关职(执)业资格证书优先。

　　(八)会计岗

　　1.岗位职责：负责财务预决算，经营成本分析、核算与控制;负责定期对公司经营活动进行财务分析及财务资料管理;负责公司各项税务管理、固定资金和流动资产的管理。

　　2.任职资格：40周岁以下;全日制本科及以上学历;财务、会计等相关专业;具有5年以上财务会计工作经验或2年以上财务主管相关工作经验;熟悉会计核算工作和财务软件;具有会计师及以上相关专业职称或取得注册会计师等资格者优先。

　　三、博兴海河港口有限公司

　　(一)副总经理

　　1.岗位职责：协助总经理分管公司现场生产工作，组织实施董事会决议及公司发展战略目标;负责现场施工组织，制定各项规章制度;负责公司生产、经营、进度、安全、环水保、质量、成本、计划合同等管理工作;制定并落实公司发展规划、年度生产经营计划等;协调处理公共关系，树立良好的企业形象;加强人才队伍建设，提高员工素质;组织精神文明创建工作，营造积极阳光的企业文化和和谐稳定的工作氛围，增强公司凝聚力。

　　2.任职资格：45周岁及以下;全日制本科及以上学历;中共党员;具有5年以上国有企业工程项目主要负责人工作经验或企业主要负责人工作经验;具有高度的责任感和事业心，良好的沟通协调和语言表达能力及团队合作精神;持有高级工程师职称、一级建造师职业资格证书、熟悉内河港口行业情况者优先。

　　(二)综合部部长

　　1.岗位职责：负责公司办公室、党群和人力资源方面的工作。负责协调维护公司内、外部关系和保障公司经营管理的有序运转;负责建立健全公司党建、党务方面工作;负责完善公司人力资源体系建设。

　　2.任职资格：40周岁及以下;全日制本科及以上学历;中共党员;5年以上行政、人事或党群部门负责人工作经验或3年以上国有企业、事业单位相关岗位工作经验;具备良好的组织、协调、应变、执行能力，公文写作和沟通协调能力。

　　(三)综合部专员

　　1.岗位职责：协助综合部部长组织开展本部门各项工作。主要负责对外协调、商务接待、会务组织、后勤保障管理、宣传等相关工作。

　　2.任职资格：35周岁以下;全日制本科及以上学历;经济金融类或管理类相关专业毕业;具有3年以上人事行政管理相关工作经验;有较强的综合协调能力、语言文字表达能力。

　　(四)工程部部长

　　1.岗位职责：贯彻执行公司生产方针和目标，负责工程建设管理，工程质量、安全、进度及现场综合协调、调度管理。

　　2.任职资格：45周岁以下;全日制本科及以上学历;工程管理、工程造价、港口与航道、市政、公路、桥梁等相关专业;具有3年及以上大型建设项目管理工作经验;较强的沟通协调能力和应急处置能力;具有高级工程师职称或持有港航、房建、市政、公路一级建造师职业资格证书者优先。

　　(五)现场管理岗

　　1.岗位职责：负责组织现场管理和施工，制定施工计划，协调乙方相关工作;落实现场施工的质量、进度及协助部长完成本部门各项工作任务。

　　2.任职资格：35周岁以下;全日制本科及以上学历;港口与航道、工程造价、道路桥梁等相关专业;具有3年以上相关行业现场管理工作经验;具有良好的现场组织协调能力、解决实际问题以及突发事件的能力;持有工程师职称、二级建造师职业资格证书者优先。

　　(六)计划合同岗

　　1.岗位职责：负责工程预算编制、审核和工程手续办理及变更;参与公司招标、清标工作的编写和审核;负责工程类合同进度款审核和支付管理工作;负责工程类文件资料的管理工作。

　　2.任职资格：35周岁以下;全日制本科及以上学历;工程造价、工程管理等相关专业;具有3年以上相关行业合约管理工作经验;具有较强的抗压能力、认真细致及良好的职业操守;持有注册造价工程师执业资格证书者优先。

　　(七)房建岗

　　1.岗位职责：负责房建工程项目的管理及安全。负责：各施工单位(土建、装饰、空调、消防、机电安装、绿化等各专业)的沟通协调工作;项目的施工进度、质量、安全及环境保护的监督检查;编制房建施工组织设计、方案;内业资料整理;成本控制;掌握施工图纸，图纸会审等工作。

　　2.任职资格：40周岁以下;全日制本科及以上学历;工程造价、土建类专业或装修类专业;具有5年以上房建施工管理工作经验，熟悉现场施工的质量、进度、安全和环境保护管理;熟悉行业的施工规范，有较强的工作能力、组织协调、沟通能力;持有工程师职称、相关职(执)业资格证书优先。

　　(八)会计岗

　　1.岗位职责：负责财务预决算，经营成本分析、核算与控制;负责定期对公司经营活动进行财务分析及财务资料管理;负责公司各项税务管理、固定资金和流动资产的管理。

　　2.任职资格：40周岁以下;全日制本科及以上学历;财务、会计等相关专业;具有5年以上财务会计工作经验或2年以上财务主管相关工作经验;熟悉会计核算工作和财务软件;具有会计师及以上相关专业职称或取得注册会计师等资格者优先。

　　四、高青海河港口有限公司

　　(一)副总经理

　　1.岗位职责：协助总经理分管公司经营管理工作，组织实施董事会决议及公司发展战略目标;负责公司内部管理，制定各项规章制度;负责公司生产、经营、安全、环保、质量等管理工作;制定并落实公司发展规划、年度生产经营计划等;协调处理公共关系，树立良好的企业形象;加强人才队伍建设，提高员工素质;组织精神文明创建工作，营造积极阳光的企业文化及和谐稳定的工作氛围，增强公司凝聚力。

　　2.任职资格：50周岁及以下;全日制本科及以上学历;中共党员;具有5年以上国有企业工程项目主要负责人工作经验或企业主要负责人工作经验;具有高度的责任感和事业心，良好的沟通协调和语言表达能力及团队合作精神;持有高级工程师职称、一级建造师职业资格证书、熟悉内河港口行业情况者优先。

　　(二)综合部部长

　　1.岗位职责：负责公司办公室、党群和人力资源方面的工作。负责建立健全公司党建、党务方面工作;负责完善公司人力资源体系建设;负责协调维护公司内、外部关系和保障公司经营管理的有序运转。

　　2.任职资格：40周岁及以下;全日制本科及以上学历;中共党员;5年以上行政、人事或党群部门负责人工作经验或3年以上国有企业、事业单位相关岗位工作经验;具备良好的组织、协调、应变、执行能力，公文写作和沟通协调能力。

　　(三)综合部专员

　　1.岗位职责：协助综合部部长组织开展本部门各项工作。主要负责对外协调、商务接待、会务组织、后勤保障管理、宣传等相关工作。

　　2.任职资格：35周岁以下;全日制本科及以上学历;经济金融类或管理类相关专业毕业;具有3年以上人事行政管理相关工作经验;有较强的综合协调能力、语言文字表达能力。

　　(四)工程部部长

　　1.岗位职责：贯彻执行公司生产方针和目标，负责工程建设，工程质量、安全、进度及现场综合协调、调度等管理工作。

　　2.任职资格：45周岁以下;全日制本科及以上学历;工程管理、工程造价、港口与航道、市政、公路、桥梁等相关专业;具有3年及以上大型建设项目管理工作经验;较强的沟通协调能力和应急处置能力;具有高级工程师职称或持有港航、房建、市政、公路一级建造师职业资格证书者优先。

　　(五)现场管理岗

　　1.岗位职责：负责组织现场管理和施工，制定施工计划，协调乙方相关工作;落实现场施工的质量、进度及协助部长完成本部门各项工作任务。

　　2.任职资格：35周岁以下;大学本科及以上学历;港口与航道、工程造价、道路桥梁等相关专业;具有3年以上相关行业现场管理工作经验;具有良好的现场组织协调能力、解决实际问题以及突发事件的能力;持有工程师职称、二级建造师职业资格证书者优先。

　　(六)计划合同岗

　　1.岗位职责：负责工程预算编制、审核和工程手续办理及变更;参与公司招标、清标工作的编写和审核;负责工程类合同进度款审核和支付管理工作;负责工程类文件资料的管理工作。

　　2.任职资格：35周岁以下;全日制本科及以上学历;工程造价、工程管理等相关专业;具有3年以上相关行业合约管理工作经验;具有较强的抗压能力、认真细致及良好的职业操守;持有注册造价工程师执业资格证书者优先。

　　(七)会计岗

　　1.岗位职责：负责财务预决算，经营成本分析、核算与控制;负责定期对公司经营活动进行财务分析及财务资料管理;负责公司各项税务管理、固定资金和流动资产的管理。

　　2.任职资格：45周岁以下;全日制本科及以上学历;具有3年以上财务会计工作经验或1年以上财务主管相关工作经验;熟悉会计核算工作和财务软件;具有会计师及以上相关专业职称或取得注册会计师等资格者优先。