年度博士后

一、招收条件

1.在国内外已获得博士学位，或将于年7月前通过博士论文答辩，年龄一般在35岁以下；

2.具备全脱产全职从事招商局集团博士后研究工作的条件；

3.具有良好的敬业精神和研究素质，品学兼优，遵纪守法，无不良记录，身体健康。

二、研究领域和招收人数

领域

内容

香港经济与企业发展策略

从产业结构、经济制度、社会形态等不同视角，结合当前经济、社会形势，研究香港经济的特点和未来趋势，探析在港中资企业发展的机遇和挑战及其战略布局策略。

“一带一路”建设与企业“走出去”策略

分析世界经济格局变化对“一带一路”建设的影响，探析新形势下“一带一路”国际合作、产业转移等领域的新趋势，研判风险和机遇，提出企业融入“一带一路”建设的思路和对策建议。

粤港澳大湾区建设与企业发展战略

围绕制度创新、要素互联、协同发展等领域，分析粤港澳大湾区发展现状，探析未来发展趋势，研析企业融入国家粤港澳大湾区建设战略的机遇和挑战。

大型跨国公司发展战略研究

通过对当今世界一流跨国公司典型案例的深入研究，分析总结全球化时代跨国公司成长发展的一般规律，剖析其全球化管理模式的新特点、新趋势；为大型国企加快国际化、跻身世界一流提供策略参考。

每一领域按照需求和报考情况，择优招收1-2人。

应聘方式

本信息来自委托发布

三、申请提交材料

请于申请截止日前，同时提交以下文件的纸质版和电子版：

1.研究计划书（请根据上列研究领域和研究内容撰写，计划书正文不超过字）；

2.博士论文，以及与所申请的研究领域相关的公开发表学术论文2篇；

3.博士研究生毕业证书和博士学位证书的复印件，或所在大学开出的年博士毕业的证明材料；

4.个人简历，身份证复印件，2张个人近期二寸免冠照片；

5.《博士后申请表》和《专家推荐信》（请在招商局集团网站